自新冠肺炎疫情防控阻擊戰打響以來，瑞麗航空涌現出許多不畏艱險，肩負著戰“疫”有我的使命感，各自在工作崗位上默默奉獻自己的典型家庭。特此，瑞麗航空積極響應民航西南地區管理局工會開展發現“最美家庭”活動，以“疫情防控”主題續選出第二批兩個“最美家庭”。

堅守安全努力進步

  賴佳寧，任職于瑞麗航空安全監察部；妻子任若齡則在瑞麗航空人資行政管理部，有個三歲的女兒。他們的家庭與大多數家庭一樣，沒有什么轟轟烈烈的事跡，就是個平凡的家庭。夫妻倆在生活中相互照顧、相互信任；在工作中相互理解、相互支持，相互學習，不斷提升自己。在各自的崗位上兢兢業業，默默奉獻。

  對于賴佳寧來說，“安全”二字意義非凡，“安全”既是工作的核心，又是堅持的目標。多年的工作經驗讓賴佳寧更加懂得“嚴謹”“責任”“奉獻”的意義。沉穩、細致的性格決定了賴佳寧在安全工作中可以做到有的放矢，安全無小事，細節是關鍵。

  賴佳寧始終堅持每天學習，學習的不僅僅是刻板的內容，更多的是一種責任感、使命感。賴佳寧認為人生需要不斷地的學習進步，尤其是作為一名航空安全管理人員，更需要不斷學習、豐富知識。在工作中要有追求更高目標的勇氣和決心；處理安全工作要嚴格和細致，且胸懷坦蕩，才能不放過任何一個安全隱患。

  安全工作有時會不被理解，有人會認為安全檢查就是專門“找事”“找毛病”和“挑刺”的。賴佳寧希望用實際行動告訴大家，安全管理的目的是為了大家的安全，航空安全關乎到我們每一個人，關系到上百個家庭，因此在安全工作上安全人員要做到“零容忍”。

  相比于丈夫賴佳寧每天的“勞力”工作，妻子任若齡的人事工作更多的是“腦力”活動。航空公司人事部門的工作要求嚴謹、細致，工作人員需要審核各部門報送的人事數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人事工作者不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花費心思。

  初涉民航人力資源工作的任若齡，曾一度受專業鴻溝的挫傷，但越挫越勇的性格使她主動學習專業知識，積極提升自己人力資源專業的知識。任若齡堅持對自己高標準、嚴要求，不斷的學習、總結和實踐鍛煉，努力的自我完善。最終在領導的指點和同事的幫助下，任若齡的業務水平取得了進步。

  人力資源工作雖繁忙而瑣碎，但任若齡盡心竭力，踏實干好每一件事，處理好每一個細節，盡心盡力做好本職工作。

  有事業，有家庭，有理想，是一個普通家庭的最大心愿。踏實奮進，愛崗敬業，正是由于這樣的精神指導和價值追求，讓賴佳寧、任若齡的家庭充滿愛和積極向上的能量。

吃貨機務為愛努力

  2016年夏天，晶晶從中國民航大學畢業，選擇回到氣候適宜的家鄉-昆明。在一次瑞麗航空的新員工培訓課上，晶晶注意到坐在第一排偷吃蛋撻的小胖子，他自我介紹的時候，晶晶聽到他說“大家好，我叫李珺，來自山西太原，很開心能在這么美麗的云南遇到這么可愛的你們”，故事從少女的臉紅開始了。

  兩年間，晶晶帶李珺吃遍了昆明地道的美食，體重稱表也隨幸福指數一路飆升。2018年冬天，李珺單膝下跪“以后我們一起吃遍天下美味”，90后機務家庭正式宣告成立。

  工作以來，李珺和晶晶倆人互相鼓勵、彼此愛護，一路從機務小白成長到能獨當一面的成熟人員。由于倆人工作崗位不同，存在倒班時間差，熬夜、壓力大和作息不規律，加上長期“依賴”外賣，體檢報告敲響了倆人身體的警鐘。

   2019年，李珺和晶晶立了新的約定：休息時間為對方烹飪健康營養餐。從簡單的一碗雞蛋面開始，以每周學習一道菜為目標，晶晶選定菜品，李珺采購食材，兩人一起研究烹飪的方法和心得。

  半年時間，起初不會用煤氣灶的晶晶，也能系上圍裙做出精致可口的四菜一湯；曾經味精、雞精傻傻分不清的李珺，也能講出紅燒和油燜的做法區別。生活，越來越像一道道剛出鍋的菜肴熱氣騰騰。健康的美食緩解了工作給倆人帶來的壓力和疲憊，更升華了倆人的愛。

  2020年初，疫情爆發，李珺和晶晶有了在家研究烹飪的機會。倆人每天買菜、備菜，張羅得像在飯館一樣，在家“下館子”。

  李珺是北方男孩兒，好吃面食，一碗家常的疙瘩湯，也講究面的種類、和面的手法與勁道。疫情期間是最念家時，晶晶特意視頻請教婆婆公公，和面、發面、調餡兒、搟皮都按照北方的傳統手法，給李珺準備了一頓“餃子盛宴”。對于一個南方姑娘來說，第一次嘗試制作面食，晶晶顯得有些力不從心。李珺說，那雖然是他見過最丑的餃子，但確是最美味的。

  “大家常說，活到老學到老，以前總覺得“學習”應該和科學、文化技術搭配在一起才顯得正經；學習插花、折紙好像上不得臺面。但生活就是各種各樣新鮮事物組成的啊，你永遠不會知道，今天學習的技能，會不會在未來的某一天幫助你解決某個麻煩，給你創造驚喜。最要感謝的還是2019年的那個美食約定！”晶晶笑著說。

  學習這件事，從來都不是沒用的事。保持好奇，堅持學習，生活會給你回報。